我到离职当天了工厂不让走
更新时间：2024-09-08 11:10:29人浏览
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我到离职当天了工厂不让走
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如果您已按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知了公司，但公司仍然不让您离职，您可以采取进一步措施。首先，尝试与公司管理层进行沟通，明确您的离职意愿及已履行的法律程序。若沟通无果，您可以联系当地人社局的劳动保障监察大队进行投诉，或前往劳动争议仲裁部门申请仲裁，确保您的合法权益得到保护。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权依法解除劳动合同并离职。
2024-09-08 11:07:46
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除了投诉和仲裁，您还可以考虑以下途径解决公司不让您离职的问题：1. 协商：尝试与公司进行协商，探讨双方都能接受的解决方案，如调整离职日期或安排工作交接等。2. 法律咨询：咨询专业律师，了解更多法律救济途径，并根据具体情况制定合适的应对策略。3. 求助媒体或社交网络：在保护个人隐私的前提下，通过媒体或社交网络曝光此事，引起公众关注，从而促使公司采取行动。
2024-09-08 11:08:06
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如果您直接离开公司而未按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定提前通知或办理离职手续，可能会面临以下法律后果：1. 承担违约责任：根据劳动合同或公司规章制度，您可能需要承担违约责任，包括支付违约金等。2. 影响个人信誉：未依法离职可能会对您的职业信誉造成不良影响，影响未来就业。3. 可能被追究法律责任：在某些情况下，公司可能会采取法律手段追究您的责任，如要求赔偿因您突然离职给公司造成的损失等。因此，建议您在离职前务必遵守相关法律法规和公司规定。
2024-09-08 11:10:29
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