主动辞职的离职赔偿金怎么算
更新时间：2024-09-08 11:08:04人浏览
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主动辞职的离职赔偿金怎么算
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对于主动辞职的情况，一般情况下是没有离职赔偿金的。但如果因为公司的侵权行为而辞职，赔偿金会按照你在公司的工作年限来计算，每满一年工作将支付一个月的工资作为补偿。如果你被非法辞退，赔偿金则是经济补偿金的双倍。若未及时处理，可能会损害你的权益，公司也可能承担相应的法律责任。
2024-09-08 11:05:46
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主动辞职通常是没有补偿的，但如果是因为公司的违法行为导致的辞职，你仍然有权要求经济补偿。对于这种情况，你可以尝试与雇主进行协商，或者选择调解、仲裁和诉讼等法律途径来维护自己的权益。
2024-09-08 11:06:08
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主动辞职的离职赔偿金计算方式需根据具体情况而定。如果因公司原因辞职，你有权要求补偿。具体操作步骤如下：首先，收集公司侵权的证据；其次，尝试与公司协商达成补偿协议；如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可进一步提起诉讼。针对不同的情况，处理方式也会有所不同，建议寻求专业律师的帮助。
2024-09-08 11:08:04
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