单位领导要求我签自动辞职
更新时间：2024-09-08 10:52:05人浏览
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单位领导要求我签自动辞职
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若单位领导强迫您签自动辞职，这可能涉及违法行为。根据《劳动合同法》第三十六条，劳动合同的解除需双方协商一致。若领导单方面强迫您辞职，且未达成协议，这可能违反法律。若遇到此类情况，建议您保留相关证据，如沟通记录、邮件等，并向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-09-08 10:50:11
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若您不想辞职但面临领导施压，可尝试以下方案：1. 明确表达个人意愿，保持沟通记录。2. 咨询公司内部人力资源部门或工会寻求帮助。3. 若问题未解决，考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-09-08 10:50:31
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若您最终被迫签了自动辞职，仍有机会追讨相关权益。可尝试以下途径：1. 收集证据，如强迫签字的证据、沟通记录等。2. 咨询律师，评估是否构成违法解雇，并计算应得赔偿。3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求恢复劳动关系或获得经济补偿。
2024-09-08 10:52:05
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