法定节假日没有支付三倍工资安排补休我可以要求他赔偿吗
更新时间：2024-09-08 10:50:30人浏览
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法定节假日没有支付三倍工资安排补休我可以要求他赔偿吗
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在法定节假日没有支付三倍工资的情况下，您有权要求用人单位支付赔偿金。根据劳动法规，法定节假日未支付三倍工资属于违法行为，您可以向劳动行政部门投诉，或者选择申请劳动仲裁并要求用人单位支付应得的工资及可能的赔偿金。为保障您的合法权益和工作积极性，建议及时维权。
2024-09-08 10:48:01
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如果在节假日未享受到三倍工资，您可以要求用人单位支付或向相关部门投诉。首先，建议您与用人单位协商解决，要求补发应得的工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依法维护自己的权益。
2024-09-08 10:48:07
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对法定节假日未支付三倍工资的情况，您可以先与用人单位协商，要求补发工资。若协商无果，可以向调解组织寻求帮助并申请调解。调解不成，可依法向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。在此过程中，请务必注意收集相关证据，以保护自己的合法权益不受侵害。
2024-09-08 10:50:30
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