给公司请假被扣工资合法吗
更新时间：2024-09-08 10:42:07人浏览
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给公司请假被扣工资合法吗
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针对员工请假扣工资的问题，《中华人民共和国劳动法》有明确的规定。按照法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。如果公司因为员工请假而违规扣工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-09-08 10:40:16
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关于请假扣工资的处理方式，通常是根据公司的规章制度和劳动合同约定来进行的。常见的方式包括按照事假的天数扣减相应的工资或者不支付事假期间的工资。在处理这类问题时，公司需要保证扣工资的合法性，同时也要考虑到公平合理性。
2024-09-08 10:40:43
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对于因请假而被扣工资的情况，合法处理的关键在于遵循一定的步骤和原则。首先，公司需要依据自身的规章制度来确定扣工资的基数和计算方式；其次，计算扣除金额时要按照正常工作日工资水平进行；同时，要确保员工的合法权益不受侵犯；最后，公司应按时足额支付员工的剩余工资。通过这样的处理，可以确保公司请假扣工资的行为合法合规。
2024-09-08 10:42:07
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不合法，您好，麻烦再具体说一下情况
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