公司拖欠工资，随意降薪
更新时间：2024-09-08 10:42:07人浏览
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公司拖欠工资，随意降薪
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当公司拖欠工资时，除了通过劳动监察投诉和劳动争议仲裁外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，您还可以考虑向工会寻求帮助，因为工会有责任维护劳动者的合法权益。若公司行为构成犯罪，如恶意欠薪，您还可以向公安机关报案，寻求刑事追究。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您也可以考虑与公司解除劳动合同并要求经济补偿。
2024-09-08 10:40:20
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若公司拖欠工资，但您希望继续工作，首先应与公司沟通明确拖欠原因及解决时间。若协商无果，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉，要求其介入调解。同时，保留好相关证据，如工资单、银行流水等，以备不时之需。若公司长期拖欠，可考虑依法解除劳动合同并追讨工资及补偿。
2024-09-08 10:40:42
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面对公司随意降薪，您可先与公司沟通了解降薪原因及依据。若无合理解释，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。准备充分的证据，如合同、工资单等，证明降薪不合理。若仲裁结果不利，可进一步向法院提起诉讼。同时，咨询专业律师将提供更全面的法律支持。
2024-09-08 10:42:07
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