辞职后赔偿失业险
更新时间:2024-09-08 10:40:41人浏览
问题描述:
辞职后赔偿失业险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198077人 · 响应时间 平均3分钟内
对于辞职后赔偿失业险的问题,若单位未按时缴纳失业保险,根据《社会保险法》第六十三条,员工有权要求单位补缴并承担相应责任。然而,在领取失业险时,需满足《社会保险法》第四十五条的条件,包括非因本人意愿中断就业等。若因单位未缴导致无法领取,员工可通过劳动仲裁或诉讼途径要求单位赔偿损失。
2024-09-08 10:38:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137806人 · 响应时间 平均4分钟内
员工要证明自己是非因本人意愿中断就业,可准备离职证明、单位解雇通知、劳动合同解除协议等材料。若单位拒绝提供,员工可向劳动监察部门投诉。同时,需依法办理失业登记,并准备好求职意愿证明,以顺利申领失业保险金。
2024-09-08 10:38:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87609人 · 响应时间 平均1分钟内
失业险的领取条件包括:参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求。流程为:到用人单位失业保险管理中心办理失业登记和失业保险登记,再到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续。
2024-09-08 10:40:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。