拖欠管理人员工资怎么处理
更新时间：2024-09-08 10:22:05人浏览
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拖欠管理人员工资怎么处理
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针对拖欠管理人员工资的问题，处理方式应依据《劳动合同法》第八十五条，该法规定用人单位拖欠工资是违法行为。劳动者有权要求支付工资，并且可以加付赔偿金。及时处理可避免进一步的损失。
2024-09-08 10:20:36
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对于拖欠工资的情况，首先可以尝试与用人单位进行协商，协商无果后可以向劳动行政部门投诉。投诉时要求支付工资及相应的赔偿金。若问题仍未得到解决，可以考虑通过法律途径，依法提起诉讼来维护自己的权益。
2024-09-08 10:20:53
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对于管理人员工资被拖欠的情况，应按照法律规定进行处理。可以向劳动行政部门投诉，要求责令用人单位支付工资，并且要求加付赔偿金。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接提起诉讼，要求用人单位支付工资并承担相应的法律责任。
2024-09-08 10:22:05
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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