试岗六天不给工资合法吗
更新时间：2024-09-08 10:02:20人浏览
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试岗六天不给工资合法吗
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试岗期间无论天数多少，不支付工资是不合法的。根据《劳动合同法》，试岗时间也被视为用工时间，应当按实际出勤给予相应的报酬，且工资不得低于约定工资的80%或最低工资标准。劳动者权益应得到保障，公司若违反规定可能面临法律制裁。
2024-09-08 09:57:53
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针对试岗期间未获得工资的问题，可采取的策略包括：首先与公司进行友好协商，寻求解决方案；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；根据具体情况，还可选择提起劳动仲裁来维护自身权益。
2024-09-08 09:58:04
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试岗也应得到工资报酬。具体的操作方式为：首先尝试与公司沟通，要求支付试岗期间的工资；如果沟通无果，可以向劳动监察部门反映情况，并提交相应证据；若问题仍未得到解决，建议通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
2024-09-08 10:02:20
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