股东辞职赔偿标准是多少

更新时间:2024-09-08 09:52:04人浏览
问题描述:
股东辞职赔偿标准是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助122212人 · 响应时间 平均3分钟内
股东辞职一般无特定赔偿标准。若涉及劳动合同,则按《中华人民共和国劳动合同法》规定,依据工作年限与月工资计算经济补偿。未及时处理可能影响股东权益及公司运营。
2024-09-08 09:49:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助181405人 · 响应时间 平均1分钟内
股东辞职赔偿复杂多变。若涉及劳动合同,可依《劳动合同法》规定赔偿。若涉及股权纠纷,需依据公司章程、合同及《公司法》处理。具体操作需结合实际情况,建议咨询专业律师。
2024-09-08 09:50:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助51267人 · 响应时间 平均2分钟内
股东辞职赔偿视情况而定,常见方式包括协商确定赔偿或依法定标准赔偿。选择时应考虑合同条款、公司规定及双方协商情况。
2024-09-08 09:52:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被辞退赔偿标准是什么
员工被辞退赔偿标准是什么
员工被辞退如果是属于非法辞退的话,那么应当由用人单位支付给劳动者一定的经济补偿金,当然如果用人单位方面存在着过错的话,需要支付的是经济赔偿金。其中经济补偿金是按
解雇裁员
人浏览
裁员的补偿标准是劳动者在用人单位的工作每届满一年,向其支付一月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则用人单位需要向其支付半月工资的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工赔偿标准是哪些
辞退员工赔偿标准是哪些
辞退员工赔偿标准因辞退原因和方式不同而异。违法辞退需支付2倍工资作为赔偿金,协商解除则每工作一年补偿一个月工资。员工主动离职通常不享经济补偿。
辞退
人浏览
公司解聘员工赔偿标准有哪些
公司解聘员工赔偿标准有哪些
公司违法与员工解除劳动合同的,要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿;如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,则应当按劳
劳动纠纷
人浏览
员工辞退公司赔偿多少
员工辞退公司赔偿多少
员工辞退公司赔偿多少需要根据具体的情况进行判断。如果是无过错性辞退的,按照每工作一年支付一个月的工资补偿;如果是过错性辞退的,则没有补偿;公司违法辞退的,可以获
辞退
人浏览
企业辞退员工应该得多少赔偿
企业辞退员工应该得多少赔偿
公司辞退员工,若属于过错性辞退,不应该给赔偿;若属于违法辞退,则按补偿标准的二倍赔偿员工。补偿金按劳动者在本单位工作年限
无故辞退
人浏览
公司开除员工赔偿标准怎么赔偿的
公司开除员工赔偿标准怎么赔偿的
公司开除员工赔偿标准包括公司违反劳动合同法的规定辞退员工的,应当支付二倍的经济补偿金;公司经济性裁员或是无过失性辞退员工的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满
辞退
人浏览
辞退员工赔偿标准是怎样的
辞退员工赔偿标准是怎样的
辞退员工按照以下标准赔偿:按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济
劳动法
人浏览
自己辞职能申请仲裁吗
自己辞职能申请仲裁吗
劳动者辞职后能否申请仲裁?本文详解了《劳动争议调解仲裁法》中劳动者申请仲裁的权益,包括时效期、条件及维权途径。教你如何合法维权,保障自身权益。
仲裁申请
人浏览
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览