工人辞职可以申请赔偿
更新时间：2024-09-08 09:52:04人浏览
问题描述：
工人辞职可以申请赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助82393人 · 响应时间 平均2分钟内
关于工人辞职申请赔偿的问题，具体情况需依据劳动合同法和实际情境而定。如果因公司违反法律规定导致辞职，劳动者有权获得经济补偿。补偿金额一般按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若涉及非法辞退，赔偿可能是双倍。最终赔偿金额要结合劳动合同条款及实际辞职原因来综合判断。
2024-09-08 09:50:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150245人 · 响应时间 平均2分钟内
对于工人因辞职申请赔偿的情况，主要可通过两种途径解决：一是与公司进行协商，明确阐述辞职原因和双方责任，寻求达成一致的可能性；二是如果协商无果，且符合法定情形，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在选择解决方式时，应充分考虑实际情况、证据充分性，以及法律成本等因素。
2024-09-08 09:50:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116526人 · 响应时间 平均5分钟内
员工因辞职申请赔偿时，需结合具体情况进行分析。若公司存在违法行为导致员工辞职，员工有权要求经济赔偿。具体的操作流程包括：首先收集相关证据，并与公司进行协商；若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满意的话，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-09-08 09:52:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资离职后可以要求赔偿吗
公司拖欠工资离职后可以要求赔偿。我国法律明确规定，用人单位不得有拖欠工资的行为，否则要依法承担一定的法律责任。在司法实践当中，用人单位拖欠工资的，一般要按应付金
工资福利
人浏览
是的，辞职时若认为单位有违规行为并导致自身权益受损，完全可以申请赔偿。具体操作包括：首先，收集相关证据来证明单位的违规行为；其次，与单位进行协商，提出赔偿要求；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工主动辞职,辞职后可以要赔偿金吗
在遇到用人单位要求劳动者主动辞职的情形，劳动者要及时运用法律手段维护自己的正当权利，要求获得相应的补偿。那么公司要求员工主动辞职,辞职后可以要赔偿金吗？为了帮助
辞职跳槽
人浏览
您好，视具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人辞职后是否能获得经济补偿，完全取决于辞职的原因。若是因为个人因素选择离职，通常不会获得补偿；如果是由于公司方面的过错，可以提出经济补偿的要求。在决定行动方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职的可以要求公司赔偿吗
自己辞职的，不可以要求公司赔偿，但用人单位有以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照
劳动法
人浏览
对于如何申请赔偿，一般有两种途径：首先，您可以向劳动监察部门反映情况，并尝试与用人单位进行协商；如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在协商过程中，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪辞职可以提出赔偿吗
欠薪辞职可以提出赔偿，用人单位存在以下情形的，劳动者辞职也有补偿：1、未及时足额支付劳动报酬；2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；3、未依法为劳动者
劳动法
人浏览
你好，具体情况进一步了解
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职可以申请赔偿金吗
用人单位与职工成立劳动合同关系之后，在合同期间用人单位没有法定事由不得解除与劳动者的劳动关系，否则要对其进行赔偿，那么正常离职可以申请赔偿金吗？为了帮助大家更好
劳动诉讼
人浏览
离职后工伤赔偿一般一个月左右就可以领取这笔补偿。如果单位不申请，员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职，办理辞职手续后，用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿后还可以申请工伤赔偿，但是当事人在交通事故中负主要责任的则不能申请工伤赔偿，且要在上下班途中发生交通事故的才可以。可以获得残疾津贴、一次性工伤医疗补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活用工是指雇主与劳动者之间建立的一种灵活的雇佣关系，通常以临时工、兼职工等形式存在。这种雇佣关系的特点是劳动者的工作时间和工作地点相对灵活，但与此同时，劳动者
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
上班多久呢？可以申请赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询