辞职工资按保底计算合法吗
更新时间：2024-09-08 09:40:29人浏览
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辞职工资按保底计算合法吗
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针对辞职后工资按保底计算是否合法的问题，依据《劳动合同法》相关规定，离职当月的工资应当按照实际出勤和事先与公司的约定来计算。通常情况下，工资发放应遵守保底原则。如果您已经提前30天书面通知公司解除劳动合同，而公司却克扣或拖欠工资，您可以申请劳动仲裁。
2024-09-08 09:37:47
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关于保底工资的计算，它需要结合公司的具体规定以及您的实际出勤情况来确定。如果您对此有疑问，可以与公司进行沟通确认计算方式，或者咨询当地劳动部门了解相关法规。选择解决方案时，请务必考虑实际情况和便捷性。
2024-09-08 09:38:04
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您能否拿到保底工资，这取决于具体情况。如果是因为个人原因辞职，工资会按照实际工作日来计算；若是公司原因解除合同，应支付全月工资以及可能的经济补偿。您可以通过与公司协商来解决此事，或者向劳动部门投诉维权。不同情况下处理方式有所不同，请根据实际情况选择最合适的解决方案。
2024-09-08 09:40:29
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