工伤护理费伙食补助费由谁承担

更新时间:2024-09-08 09:36:06人浏览
问题描述:
工伤护理费伙食补助费由谁承担
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助100590人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤造成的护理费用应由用人单位承担。依据《工伤保险条例》,工伤员工在停工留薪期间所需的护理费用由单位负责。单位若拒绝支付,职工可通过法律途径维权,保障自己的合法权益不受损害。
2024-09-08 09:33:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助150918人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤员工的伙食补助及护理费用均由用人单位承担。对此,建议先与单位友好协商,若协商无果,可以选择劳动仲裁或诉讼途径解决争议,确保问题得到合法有效的解决。
2024-09-08 09:34:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助165700人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤护理费和伙食补助应由所在单位承担。具体操作包括:首先,确保有医疗机构的专业意见证明护理需求;其次,与用人单位就护理费用的支付进行协商,可参照当地护工费用标准;最后,如果单位拒绝支付,可以通过劳动仲裁或法律途径提起诉讼,及时维护工伤员工的合法权益。
2024-09-08 09:36:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海工伤一次性伤残就业补助金标准是什么
上海工伤一次性伤残就业补助金标准是什么
一次性伤残就业补助金的标准:职工被认定为七级伤残的,标准为7个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,为4个月;其他。
劳动纠纷
人浏览
员工工伤期间的陪护费用可以通过向工伤保险基金申请赔付的方式解决。如果员工未参加保险或存在争议,可以与用人单位进行协商。具体方法需根据具体情况灵活选择。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是一次性工伤医疗补助金
什么是一次性工伤医疗补助金
在我们日常的生活生产中,总是很难完全去避免生病或者突然的意外,很多时候时候,高额的医药费是我们无法承担的,所以就会去申请医疗补助金,那什么是一次性工伤医疗补助金
工伤医疗
人浏览
工伤住院陪护费用由单位承担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责,确保工伤职工得到适当的照料。如单位不承担,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工伤医疗补助金是什么意思
一次性工伤医疗补助金是什么意思
劳动者与用人单位之间签订劳动合同,确立劳动关系时,国家法律规定用人单位须为劳动者购买社会保险,劳动者因公受伤,可领取工伤保险金,接下来就跟随法律快车小编一同来了
医疗保险
人浏览
工伤护理费用由用人单位承担。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。如单位不支付,可通过法律途径维权,确保权益不受侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议您咨询相关社保部门,这个不属于法律调整范围。 
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好、根据上述家属的伙食费是自己承担。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人,如住院病人,或在家因疾病日常生活不便,需要他人护理而支出的费用。一般说来,受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤出院后护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算,护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院期间的护理费由单位负责。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定残疾等级,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是什么原因受伤 具体什么情况
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载