在酒楼上班摔倒了手术了保险报完了还有什么要找公司报销的
更新时间：2024-09-08 09:16:05人浏览
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在酒楼上班摔倒了手术了保险报完了还有什么要找公司报销的
3位律师解答
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除保险报销外，可依据工伤认定向公司申请工伤赔偿。
分析说明：在酒楼工作中摔倒并接受手术，若属于工作原因导致的伤害，应认定为工伤。工伤保险报销后，仍有权向公司申请工伤赔偿，包括停工留薪期间的工资、伤残补助金等。
提醒：若公司拒绝赔偿或赔偿不合理，表明问题严重，应及时咨询律师并申请劳动仲裁。
分析说明：在酒楼工作中摔倒并接受手术，若属于工作原因导致的伤害，应认定为工伤。工伤保险报销后，仍有权向公司申请工伤赔偿，包括停工留薪期间的工资、伤残补助金等。
提醒：若公司拒绝赔偿或赔偿不合理，表明问题严重，应及时咨询律师并申请劳动仲裁。
2024-09-08 09:13:38
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常见处理方式：
1. 申请工伤认定：向当地社保部门提交工伤认定申请，确认工伤性质。
2. 协商赔偿：工伤认定后，与公司协商工伤赔偿事宜，包括医疗费、工资损失等。
3. 劳动仲裁：协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身权益。
选择方式：建议先尝试与公司协商，若协商无果，则及时申请工伤认定并准备劳动仲裁。
1. 申请工伤认定：向当地社保部门提交工伤认定申请，确认工伤性质。
2. 协商赔偿：工伤认定后，与公司协商工伤赔偿事宜，包括医疗费、工资损失等。
3. 劳动仲裁：协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身权益。
选择方式：建议先尝试与公司协商，若协商无果，则及时申请工伤认定并准备劳动仲裁。
2024-09-08 09:14:05
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具体操作：
1. 工伤认定：收集工作证明、医疗记录等证据，向社保部门提交工伤认定申请。认定通过后，获得工伤认定书。
2. 赔偿协商：持工伤认定书与公司沟通，明确赔偿项目及金额。可依据《工伤保险条例》计算应得赔偿。
3. 劳动仲裁：若公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，准备相关证据材料，如工资单、医疗发票等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁过程中，需充分阐述事实理由，提供证据支持。仲裁裁决后，公司应依法履行赔偿义务。若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
1. 工伤认定：收集工作证明、医疗记录等证据，向社保部门提交工伤认定申请。认定通过后，获得工伤认定书。
2. 赔偿协商：持工伤认定书与公司沟通，明确赔偿项目及金额。可依据《工伤保险条例》计算应得赔偿。
3. 劳动仲裁：若公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，准备相关证据材料，如工资单、医疗发票等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁过程中，需充分阐述事实理由，提供证据支持。仲裁裁决后，公司应依法履行赔偿义务。若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
2024-09-08 09:16:05
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