扣除工资30%合法吗
更新时间:2024-09-08 08:54:06人浏览
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扣除工资30%合法吗
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针对合同规定未完成的工期正常离职,公司扣除工资是否合法的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位必须按时足额支付工资,无正当理由不得扣减。因此,如果公司无故扣除您工资的30%,这可能不符合法律规定。如有此情况,建议您与公司沟通解决,或申请劳动仲裁或诉讼,以维护自己的合法权益。
2024-09-08 08:51:45
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关于是否合法扣除工资的问题,如果您在合同规定的期限内正常离职而公司却扣除了您的工资,您应该首先与公司协商并要求明确的扣款理由。如果公司不能给出合理的解释或协商无果,您可以向当地的劳动争议仲裁机关申请仲裁。在争议处理过程中,建议您根据具体情况和个人实际情况,权衡时间、成本等因素选择最合适的处理方式。
2024-09-08 08:52:06
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针对工资被扣除30%的情况,如果公司没有明确的合理依据,那么这种行为可能不合法。您可以先与公司沟通了解扣款原因并要求解释。如果公司无法提供合理解释或者拒绝改正,您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。同时,保留相关证据至关重要。对于整个流程,需要明确自己的权益和流程,逐步解决问题,最终维护自己的合法权益。
2024-09-08 08:54:06
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