工伤期间，停工留薪期11-20号至1月20号左右，之后至2024年7月离职公司答应发工资可以发起仲裁追这期间的工资吗？
更新时间：2024-09-08 08:10:41人浏览
问题描述：
工伤期间，停工留薪期11-20号至1月20号左右，之后至2024年7月离职公司答应发工资，但是没有收到。在个税app有工资报税记录，可以发起仲裁追这期间的工资吗？
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针对工伤期间的停工留薪期，根据《工伤保险条例》的相关规定，您在此期间的工资应照常发放。如公司未按时支付，您有权要求单位补发工资。同时，您可以在个税app上查询工资报税记录，作为您维权的证据之一。
2024-09-08 08:07:50
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在工伤期间，特别是停工留薪期，确保收到应得的工资是至关重要的。如果公司未履行承诺发放工资，建议您首先尝试与单位进行沟通协商。若协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。
2024-09-08 08:08:08
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对于工伤期间的停工留薪期工资问题，您的单位应当按照您的受伤前12个月月平均工资进行支付。如果由于某些原因未能及时收到工资，您可以参考以下建议：首先确认您的工伤认定和劳动能力鉴定情况；其次保留相关的医疗证明和费用单据以备不时之需；最后，如有需要，您可以凭借这些证据发起仲裁或诉讼来追讨您的工资。同时，个税app上的工资报税记录可以作为有力证据支持您的主张。
2024-09-08 08:10:41
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