公司拖欠工资多久算违法,到哪投诉有效
更新时间：2024-09-08 07:58:04人浏览
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公司拖欠工资多久算违法,到哪投诉有效
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公司只要拖欠工资，无论时间长短，均属违法行为。《工资支付暂行规定》明确，工资应按约定日期支付，且至少每月一次。面对拖欠工资，公司可能面临法律制裁和声誉损失，严重影响其正常运营及员工权益。请立即采取措施解决。
2024-09-08 07:55:54
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公司未按时支付工资构成违法。您可以首先尝试与公司协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或者考虑申请劳动仲裁、提起诉讼。请根据您的实际情况和需要，选择合适的方式维护自己的合法权益。
2024-09-08 07:56:06
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公司拖欠工资属于违法行为，应立即采取行动。首先可以尝试与公司协商要求支付拖欠工资；若协商无果，可向劳动监察部门进行投诉；若投诉后仍未得到解决，可进一步考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，请根据实际情况进行判断，逐步升级处理方式以维护自身权益。
2024-09-08 07:58:04
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你好，单位拖欠工资可以申请劳动仲裁返还报酬
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您好根据您的描述一个月劳动监察大队投诉处理
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