聘用退休人员，现在公司单方面降低工资。
更新时间：2024-09-08 07:58:04人浏览
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聘用退休人员，现在公司单方面降低工资。
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公司单方面降低退休人员的工资，若未与劳动者协商一致，则可能构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单位的工资分配和工资水平虽可自主确定，但降低工资需遵循法律规定，不得随意损害劳动者的合法权益。若公司未遵循法定程序或未与劳动者协商，单方面降低工资，则可能被视为违法。
2024-09-08 07:56:03
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退休人员被单方面降薪后，可通过以下法律途径维护权益：1. 与公司协商，要求恢复原有工资或达成新的薪酬协议；2. 向劳动监察部门投诉，要求查处公司违法行为；3. 如协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付被克扣的工资及经济补偿。
2024-09-08 07:56:06
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若公司因经营困难需降低工资，应首先与劳动者进行协商，达成一致意见。具体操作包括：1. 评估公司实际经营状况，明确降薪的必要性；2. 与劳动者或工会进行沟通，说明降薪原因及方案；3. 双方协商达成一致后，签订书面协议，明确降薪幅度、时间等具体事项。
2024-09-08 07:58:04
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