工资拖欠怎么算的
更新时间：2024-09-08 07:42:07人浏览
问题描述：
工资拖欠怎么算的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148925人 · 响应时间 平均4分钟内
工资被拖欠是违法的，无论时间长短。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应以货币形式每月支付工资，不得扣减或无故拖欠。超过一个月未支付即构成拖欠，此时劳动行政部门会责令雇主限期支付，逾期不支付还将面临加付赔偿金的风险。
2024-09-08 07:40:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55104人 · 响应时间 平均1分钟内
对工资拖欠，您可以通过投诉、调解、仲裁或起诉等途径来维权。选择哪种途径应考虑您的效率、成本和证据情况。投诉和调解是较为快速简便的方式，而仲裁和起诉则具有更强的法律效力。
2024-09-08 07:40:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99514人 · 响应时间 平均3分钟内
您可以选择举报、仲裁或起诉来处理工资拖欠问题。通过举报向劳动行政部门反映情况；若选择仲裁，需向劳动仲裁委员会提交申请，并准备相关证据；若选择起诉，需在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼，同时需准备充足的法律材料和证据。核心问题在于如何解决工资拖欠，以上解答均围绕这一核心问题展开。
2024-09-08 07:42:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于拖欠工资的计算方式，首先要看具体的合同约定和法律规定。根据《劳动合同法》的相关规定，工资应当按约定时间足额支付。如果出现拖欠，未支付的时间段将会计算利息或加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当临时工工资被拖欠时，首先尝试与雇主友好沟通协商；若协商无果，可寻求当地劳动监察部门的帮助或申请调解；如调解不奏效，可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最终，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资的情况，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁的时效期限为一年。这意味着从您知道或应当知道权利被侵害之日起，一年内应该提出仲裁申请，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠赔偿金怎么算
工资拖欠时，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在生活中，可能常存在员工工资不能及时收到，或是单位故意拖欠的情况
工资拖欠纠纷
人浏览
你好，被拖欠了多少工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
