我在一家培训机构兼职，但是他的工资比较低，后期我不想干了，对方不愿意工资不给我怎么办？
更新时间：2024-09-08 07:40:43人浏览
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我在一家培训机构兼职，但是他的工资比较低，后期我不想干了，对方不愿意工资不给我怎么办？
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您兼职的培训机构未能按时支付工资，建议先尝试与雇主沟通协商，若无法达成共识，可以向劳动仲裁机构或法院寻求法律支持。根据劳动法相关规定，您有权利获得应得的工资报酬。不及时处理可能会影响您的信用记录和未来的就业，因此建议您积极维护自己的合法权益。
2024-09-08 07:37:42
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针对工资拖欠问题，您可以选择多种方式解决，包括协商、调解、劳动仲裁和诉讼等。选择方式时，请综合考虑时间、成本和效果等因素。协商和调解是较为常见的解决方式，但可能无法完全解决问题；劳动仲裁和诉讼虽然成本较高，但能更有效地保障您的权益。记住，您有权利要求获得应得的工资。
2024-09-08 07:38:05
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若培训机构拖欠您的工资，可采取的措施包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉和寻求劳动仲裁或法律途径。处理过程中，请注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明您的权益。同时，对于未缴纳社保的问题，您也有权向社保部门投诉并要求解决。维护自己的合法权益是至关重要的。
2024-09-08 07:40:43
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你好，我们可以帮助你的。
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对老板不批辞职或拖欠工资，可提前30天书面通知辞职，并寻求协商、调解、仲裁或诉讼等解决方式。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，选最适合自己的方法。
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单位不发工资违法，可申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按约定及时支付工资，拖欠工资属违法行为。如情况属实且无异议，法院会发出支付令要求
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针对您被拖欠工资的问题，以下是不同情况下的具体处理方式：1.若与培训机构沟通无果，可以直接向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料；2.若劳动监察部门介入后仍
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辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责
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工资拖欠的解决方式：劳动者可以与用人单位协商，协商不成的，向当地的劳动行政部门举报；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；向人民法院依法申请支付令等。法律依据：《中华人
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不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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可以收集欠发工资的证据后向劳动监察大队投诉
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