我是一名学生，学校安排实习，实习厂里每天强制加班
更新时间：2024-09-08 07:12:08人浏览
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我是一名学生，学校安排实习，实习厂里每天强制加班
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如果实习单位不仅强制你加班，还拒绝支付加班费，这严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第三十一条，用人单位安排加班时，必须依法支付加班费。你可以首先尝试与单位沟通，要求其支付应得的加班费。若沟通无果，你可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法介入调查，并可能给予警告、责令改正，甚至处以罚款。
2024-09-08 07:10:16
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若你决定离开实习单位，首先，应查看与学校及实习单位签订的实习协议，了解离职的相关条款。若协议中有明确的离职流程，应按流程操作。若未明确规定，可提前与实习单位沟通，说明离职意愿及原因，并尽量达成双方都能接受的离职时间。同时，保留好与实习单位的所有沟通记录，以备不时之需。
2024-09-08 07:10:44
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从法律角度看，实习生与正式员工在加班方面的权益存在显著差异。正式员工受《劳动合同法》等法律法规保护，享有明确的加班限制和加班费支付规定。而实习生通常与学校及实习单位签订三方实习协议，其权益保护更多依赖于协议条款及学校与实习单位的约定。实习生可能不享受正式员工那样的加班限制和加班费支付标准，但实习单位也不得强迫或变相强迫实习生加班。
2024-09-08 07:12:08
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