被公司故意胁迫离职，离职前还诱导签了警告单，导致扣钱，现在不知道该怎么办
更新时间：2024-09-08 06:34:05人浏览
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被公司故意胁迫离职，离职前还诱导签了警告单，导致扣钱，现在不知道该怎么办
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关于被公司诱导签警告单并扣钱的问题，如果离职是因为公司胁迫，且扣款行为不合理，那么公司行为可能违法。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权解除劳动合同，公司不应无故扣钱。
2024-09-08 06:32:34
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针对被胁迫离职及随后扣钱的情况，首先可以尝试与公司进行协商，要求公司给出合理解释。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，请综合考虑情况的紧急程度、个人时间和精力，以及可能获得的赔偿等因素。
2024-09-08 06:32:47
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对公司的不合理扣款，您可以采取以下措施：一、与公司的人力资源部门沟通，明确提出异议并要求解释扣款原因；二、收集相关证据，如工资单、扣款通知等，并向劳动保障部门投诉；三、如果问题仍未得到解决，您可以准备相关材料申请劳动仲裁。在此过程中，请确保核心关键词的一致性，并明确表达您的困境和需求。
2024-09-08 06:34:05
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