你好。今年17岁，这周六想休息结果被开除了
更新时间：2024-09-08 06:09:16人浏览
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你好。今年17岁，这周六想休息结果被开除了
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根据您的情况，若您并未违反《劳动合同法》第四十条或第四十一条所规定的可解除劳动合同的情形，且公司未提前三十日书面通知您或未额外支付一个月工资即开除您，那么公司的行为可能构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应依法行使解除权，否则需承担相应的法律责任，包括支付赔偿金等。
2024-09-08 06:08:47
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若公司违法开除您，您可采取以下措施维护权益：1. 保留证据，如工作合同、开除通知等；2. 与公司协商，要求支付经济赔偿金；3. 如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；4. 必要时，可向法院提起诉讼。
2024-09-08 06:08:54
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公司开除您时未提前通知，根据《劳动合同法》规定，您有权要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算依据是您的工作年限和月工资。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿。同时，由于公司未提前通知，您还可以要求公司额外支付一个月工资作为代通知金。
2024-09-08 06:09:16
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