离职不批准克扣工资合法吗
更新时间：2024-09-08 05:46:04人浏览
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离职不批准克扣工资合法吗
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离职不批准而扣工资需要合法依据，若无合法依据则不合法。依据《工资支付暂行条例》，用人单位克扣工资要承担法律责任，劳动行政部门可责令支付工资及可能的经济补偿或赔偿金。建议先与单位沟通并寻求劳动行政部门的协助，保障自身权益不受损害。
2024-09-08 05:43:41
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对于离职被扣工资的情况，首先要清楚扣工资的具体原因。如果是基于缺勤等合理原因扣除的，则应当接受。若认为被非法克扣工资，可以先与单位协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-09-08 05:44:05
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离职时遭遇克扣工资是不合法的。处理方式如下：1. 若未提前提交辞职申请，应与公司协商并赔偿相应损失（不超过实际损失）；2. 如已提前通知，公司无权再扣工资，应要求立即支付；3. 若遇到无理扣工资的情况，可以先尝试与公司协商，如协商无果，则保留相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-09-08 05:46:04
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