工地老板取钱发工资合法吗

更新时间:2024-09-08 05:42:07人浏览
问题描述:
工地老板取钱发工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助100867人 · 响应时间 平均5分钟内
针对工地老板取钱发工资是否合法的问题,回答是未经银行或有关部门规定的正规流程私自取款是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》,应以货币形式按时支付劳动者工资,任何克扣或拖欠都是不被允许的。如遇此情况,劳动者可向劳动监察部门投诉举报。
2024-09-08 05:40:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助59377人 · 响应时间 平均1分钟内
关于工地老板薪资支付问题,以法定货币支付是最常见且正规的方式。如果老板通过非正规途径支付工资,如私自取款发工资,是不合法的。劳动者遇到这种情况,可以向劳动保障行政部门反映情况,寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-09-08 05:40:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助152556人 · 响应时间 平均4分钟内
对于工地老板发工资是否合法的问题,核心在于是否遵守了劳动法及相关法规的规定。如果老板遵守相关规定并与员工有明确的工资支付约定,则发工资的方式是合法的。但如果未经过正规流程私自处理,可能构成违规。对于违规行为,劳动者可以寻求劳动仲裁,包括收集证据、提交仲裁申请等步骤。如仲裁结果不满意,还可以依法提起诉讼。
2024-09-08 05:42:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板扣员工工资是否合法
老板扣员工工资是否合法
如果老板无故克扣员工的工资,不合法。但有下列情况之一的,用人单位可以合法代扣员工的工资:代扣代缴应由员工个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税
劳动法
人浏览
老板发工资给员工是合法的行为。如果未能如期收到工资,您可以首先与老板直接沟通协商。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以保障您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付方式有哪些
工资支付方式有哪些
工资支付方式有哪些?支付时间如何规定?本文为您详解工资支付的相关法律规定,包括法定货币支付、约定支付日期、节假日支付等,确保您的劳动成果得到合法保障。
工资拖欠纠纷
人浏览
农民工工资应按合同规定全额发放。处理欠薪问题的常见途径包括与分包单位协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁。选择何种方式取决于具体情况,如双方协商无果,建议采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
老板克扣工资是不合法的行为。如果您遇到这种情况,可以采取以下措施:首先,与单位进行沟通,要求支付应得的工资;其次,向劳动监察部门反映情况并寻求法律援助;最后,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的支付方式是什么
工资的支付方式是什么
工资支付方式是:以货币的形式按月支付给劳动者本人。一般而言,用人单位应当以货币形式支付劳动者工资,不得以实物、有价证券等
劳动纠纷
人浏览
厂长让工人发工资是合法的,但前提是厂长或用人单位需按照约定的日期至少每月支付一次工资。若违反,工人可向劳动行政部门投诉,并可能获得工资、经济补偿和赔偿金。依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民工找老板谈工资是完全合法的。如果您遇到工资问题,首先可以尝试与雇主进行协商。如果协商无法解决,建议您准备好相关证据,如工时记录、工资单等,向劳动仲裁院提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,员工要求老板发工资是完全合法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,用人单位必须按照约定支付员工的劳动报酬。如果发现老板拖欠工资,您可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合法增加工资的方式之一是设立绩效工资或奖金制度。这可以根据员工的工作量和工作表现来决定。如果工作环境和强度发生变化,或者公司需要激励员工提高工作效率,增加工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用工单位按照合同或法律规定的约定准时发放工资,那么他们的做法是合法的。但如果存在不支付或延迟支付工资的情况,员工可以维权,选择与单位协商、向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板把工资说成工程款,这可能不合法。根据《中华人民共和国行政处罚法》,行政机关必须全面、客观、公正地调查收集证据。如果确实是工资被错误归类,可以向劳动部门反映,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,您有权向当地劳动监察投诉维权。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询