试用期内，因病提出离职需要提供病例证明才能离职吗？并且没有签合同
更新时间：2024-09-08 05:28:05人浏览
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试用期内，因病提出离职需要提供病例证明才能离职吗？并且没有签合同
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在试用期内因病提出离职，是否需要提供病例证明取决于用人单位的规定。即使没有签合同，劳动者也应尽量与用人单位协商，遵循法定程序进行离职。提前书面通知用人单位，试用期则提前三天，以免违反规定承担违约责任和不良记录。
2024-09-08 05:25:59
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处理因病离职问题，除了与单位协商外，还可以考虑采取法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需综合考虑证据充分性、时间成本等因素。协商是快速高效的方式，而仲裁和诉讼则具有更强的法律约束力。
2024-09-08 05:26:05
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试用期内因病想要离职，可以与单位协商提前离职，并提供相关医疗证明。如单位不同意，可以请病假并保留相关证据。同时，建议保留与单位的沟通记录，以备后续可能的维权需求。
2024-09-08 05:28:05
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