我在试用期申请离职，用人单位要求我提前三十天提交离职报告，并且扣五百元工资怎么解决？
更新时间：2024-09-08 05:08:06人浏览
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我在试用期申请离职，用人单位要求我提前三十天提交离职报告，并且扣五百元工资，怎么解决。
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关于试用期离职需要提前提交报告并扣除工资的问题，《劳动合同法》明确规定您在试用期提出离职时，雇主不能无故扣您工资。您的权利受到法律保护，如果雇主违反法律，您可以寻求劳动行政部门的帮助，并要求支付应得的工资以及可能的赔偿金。
2024-09-08 05:07:19
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对试用期离职被扣工资的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与雇主沟通协商解决问题；如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，投诉时需准备相关证据如劳动合同和工资条等；另外，您也可以考虑申请劳动仲裁。
2024-09-08 05:07:33
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针对试用期离职被扣工资的具体情况，建议您采取以下操作：首先收集证据，包括与公司的书面沟通记录等；然后尝试与公司协商解决，了解扣薪原因并提出异议；如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉或向人民法院申请支付令，投诉或申请时需按照相关部门要求提交证据材料和详细说明情况；最后，在处理过程中保持跟进，及时了解进展并配合提供进一步信息。核心问题关于试用期离职扣工资，整个解答都围绕这一核心展开。
2024-09-08 05:08:06
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