在职六七年,合同没到期,现在公司要求转签合同,就是换一家劳务公司和我们劳务派遣人员签合同?
更新时间：2024-09-08 04:44:07人浏览
问题描述：
在职六七年，合同没到期，现在公司要求转签合同，就是换一家劳务公司和我们劳务派遣人员签合同，不转签就要求我们回家待岗
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若公司强行要求转签新合同，您可根据《劳动合同法》第三十五条保护权益，该条明确规定了变更劳动合同需双方协商一致，并以书面形式进行。如公司未遵循此原则，您有权拒绝。同时，《劳动争议调解仲裁法》第五条也提供了解决途径，您可通过调解、仲裁乃至诉讼来维护自身合法权益。
2024-09-08 04:42:00
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公司强行要求转签新合同可能违法，特别是未遵循《劳动合同法》第三十五条规定的协商一致原则。您可先与公司沟通，表达拒绝意愿并保留沟通记录。若公司仍坚持，建议及时收集证据，如原劳动合同、沟通记录等，准备向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼。
2024-09-08 04:42:24
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若您不愿转签新合同，而公司坚持要求，首先与公司明确表达立场并尝试协商。协商无果时，可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，先向企业调解委员会申请调解，调解不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
2024-09-08 04:44:07
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