劳动仲裁时效抗辩是在开庭时提出来吗
更新时间：2024-09-08 03:42:12人浏览
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劳动仲裁时效抗辩是在开庭时提出来吗
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劳动仲裁时效抗辩应在仲裁过程中提出。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。若超过此时效，且无正当理由，申请人的请求可能不被支持。及时处理时效抗辩，避免丧失权利。
2024-09-08 03:41:01
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是的。提出劳动仲裁时效抗辩，应明确抗辩理由和依据，如时效已过或存在时效中断、中止情形。需准备相关证据，如时效起算、中断、中止的证明。开庭时，清晰陈述抗辩意见，并举证支持。如情况复杂，建议咨询专业律师。
2024-09-08 03:41:18
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劳动仲裁时效抗辩的处理方式包括在开庭前提交书面抗辩或在开庭时口头提出。选择哪种方式应基于具体情况，如已有充分准备和证据，可书面提交；如需当场辩论或情况紧急，可口头提出。
2024-09-08 03:42:12
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