工厂拖欠工资,每个月20号发工资,现在是7月份工资有5300,我又需要哪些证据才能证明他们欠我的工资?
更新时间：2024-09-08 03:09:15人浏览
问题描述：
你好工厂拖欠工资，每个月20号发工资，现在是7月份工资有5300，没发，8月份有9000没发，能要回来了吗，我又需要哪些证据才能证明他们欠我的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90945人 · 响应时间 平均3分钟内
您的工厂拖欠工资行为已经违法。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未按时足额支付工资，劳动者有权要求支付并寻求法律途径维权。您可以先尝试与公司协商解决，如协商无果，可以向劳动行政部门投诉并要求支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。
2024-09-08 03:08:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100793人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工厂拖欠工资的情况，您可以采取多种方式维权。首先，尝试与公司进行协商，要求支付7月份和8月份的工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门进行投诉。最后，如果仍然无法解决问题，您可以收集相关证据，通过法律途径起诉工厂。
2024-09-08 03:08:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119420人 · 响应时间 平均5分钟内
工厂拖欠您的工资是违法行为。您应该首先与公司协商，要求支付已拖欠的工资。如果协商不成，建议您保留工资条、劳动合同等相关证据，向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未解决，您可以依法起诉工厂，维护自己的合法权益。
这三个答案都符合您的要求，保持了核心关键词的一致性，并对原答案进行了重新表述，同时保持了与原答案的语义一致。同时，三个答案的总字数也与原答案的总字数保持一致。
这三个答案都符合您的要求，保持了核心关键词的一致性，并对原答案进行了重新表述，同时保持了与原答案的语义一致。同时，三个答案的总字数也与原答案的总字数保持一致。
2024-09-08 03:09:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠工资打的欠条有用吗
老板拖欠工资时打的欠条在一定条件下具备法律效力。欠条需内容清晰、格式规范，并加盖公章或私章。欠条有效期为3年，劳动者可据此追讨欠款，但应遵循相关法律规定和程序。
工资拖欠纠纷
人浏览
你好可以介绍具体情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠了大概有多少钱的工资没给？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向工厂提出支付加班工资和补偿金的要求，首先，收集加班的证据，如加班记录、工时表等；其次，向工厂提出书面申请，明确列出加班时间和应支付的加班工资数额，以及未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您公司拖欠工资的情况，您可以首先准备好相关的证据材料，例如工资条、出勤记录、与公司洽谈的工资计算方式等。然后，您可以前往当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成可以申请调解或仲裁j
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院提起诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，员工应该积极与公司协商，询问理由，要求其尽快支付；协商不成的，可以采取申请调解、仲裁等方式来解决。公司应当以货币形式及时支付给员工工资，不能拖欠或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板不发工资怎么办1、老板不发工资，当事人可以通过如下方式解决：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
