跟公司签过两次空白合同而且也没有给我一份,现在马上又要签了,可以拒签么

更新时间:2024-09-08 03:07:07人浏览
问题描述:
跟公司签过两次空白合同而且也没有给我一份,现在马上又要签了,可以拒签么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助132238人 · 响应时间 平均1分钟内
你有权拒绝再次签订空白合同。根据法律规定,雇主应在用工一个月内与你签订书面劳动合同,并且合同内容应当明确。鉴于公司已两次未提供合同副本且即将再次要求签订空白合同,你有权保护自己的权益并选择拒绝。
2024-09-08 03:06:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134505人 · 响应时间 平均2分钟内
针对这种情况,建议首先与公司进行沟通协商,明确提出你的要求,即签订符合你实际工作年限的明确合同。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁的帮助。在选择处理方式时,请考虑你的时间、成本以及证据的充分性。
2024-09-08 03:06:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61672人 · 响应时间 平均3分钟内
如果你公司再次要求你签订空白合同,并且只签到六月底,你有权拒绝并主张签订无固定期限的合同。如果公司不同意,你可以保留相关证据,如工资条、工作记录等,以证明你与公司的劳动关系,然后申请劳动仲裁或采取法律诉讼。
2024-09-08 03:07:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
晚上好,这个情况是可以申请仲裁啊
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以拒绝的,但可能单位不会留用你的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司在劳动者工作后一直不签劳动合同,劳动者可在一个月内要求公司补签;超过一个月的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拒绝和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以在一个月之后要求支付双倍工资,没有缴纳社保的,可以随时解除劳动关系,主张经济赔偿金和补缴社保。辞职不需要经过用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第四十六条规定,“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以向劳动部门要求公司补签劳动合同,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态