公司不想出差旅费，让员工在家给客户打电话,，要通话记录是否应该
更新时间：2024-09-08 00:31:15人浏览
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公司不想出差旅费，让员工在家给客户打电话,，要通话记录是否应该
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公司应支付员工出差的差旅费。根据《中华人民共和国会计法》，员工出差必须填制或取得原始凭证，公司需审核并报销。若公司不出差旅费，可能影响员工工作积极性与业务开展，甚至违反法律规定。
2024-09-08 00:27:45
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针对公司不想支付差旅费的问题，常见处理方式有：1. 与公司协商，明确出差费用报销政策；2. 提供法律依据，要求公司合规操作；3. 如公司坚持，可考虑向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应根据实际情况，先尝试内部解决，无果后再寻求外部帮助。
2024-09-08 00:28:06
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应报销差旅费。具体操作：1. 员工出差前，与公司明确出差预算与报销标准；2. 出差过程中，保留所有相关原始凭证；3. 出差结束后，及时提交报销申请与凭证；4. 若公司拒绝报销，可提供法律依据进行沟通，或向相关部门投诉。
2024-09-08 00:31:15
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可以向当地劳动监察部门进行投诉。
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这种情况的话，你就可以和公司谈这个怎么算加班工资的问题，还有就是你怎么来保证你的一个休息的一个合法权利，这是可以谈的。如果谈不拢的话，可以考虑就是给他提出异议了
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依照规章制度处理，发出工作交接的通知
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您好在家待岗是有待岗工资的吗
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你好 可以保留证据报警处理
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这在法律上并无规定。员工旷工三天，虽不能算自动离职，不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资
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可以争取减轻处罚，请当面详谈
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