上一家公司停工了,社会保障持续了6个月,新公司不能支付社会保障。我该怎么办?

更新时间:2024-09-07 21:16:09人浏览
问题描述:
你好,上一家公司停工了,社会保障持续了6个月,没有断开。新公司不能支付社会保障。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176099人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
2024-09-07 21:15:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助112671人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
2024-09-07 20:59:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104647人 · 响应时间 平均2分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2024-09-07 21:16:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社会保障号及姓名信息更改:1.个人的基本信息发生更改时,经办人在每月1~23日之间的工作日到所属社保经办机构申报窗口办理变更手续;2.更改个人信息,请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板不缴纳社保可以去社保局和劳动监察部门投诉。根据相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险属于国家的强制规定,不允许通过个人约定而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁,要求支付未签订劳动合同产生的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议到劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先去找原公司,让他停保。原公司在员工离职后不办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。辞职后原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询