还没上班的时候，人事说试用期走了有工资
更新时间：2024-09-07 20:46:06人浏览
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还没上班的时候，人事说试用期走了有工资
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关于试用期离职工资的具体计算方式，首先需要明确的是，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动者离职时，用人单位应一次性付清工资。具体到试用期离职，工资计算通常会基于实际出勤天数和工作量，可能包括基本工资、加班费（如有）等，但一般不包括未发生的奖金或提成。劳动者可与公司人事或财务部门沟通，明确计算方式和具体金额。
2024-09-07 20:43:43
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如果公司规定试用期离职无工资，这一规定与《工资支付暂行规定》第九条相悖，因此不合法。无论试用期长短，劳动者只要付出了劳动，离职时都有权要求公司支付相应工资。若公司坚持不支付，劳动者可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-09-07 20:44:09
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为确保试用期离职后顺利拿到工资，可采取以下措施：1. 离职前与公司人事或财务部门明确工资结算方式和时间；2. 保留好工作期间的相关证据，如出勤记录、工作任务单等；3. 如遇公司拖欠工资，及时通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时咨询专业律师，了解法律程序及权益保护方式。
2024-09-07 20:46:06
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