加班费修改考勤后果有哪些
更新时间：2024-09-07 20:24:06人浏览
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加班费修改考勤后果有哪些
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修改考勤可能影响加班费的计算与支付。依据《中华人民共和国劳动法》，加班应按规定支付150%-300%的工资。若单位违规修改考勤，可能导致劳动者加班工资受损，劳动部门还可对用人单位进行处罚。严重情况下，劳动者可解除合同并要求经济补偿。
2024-09-07 20:21:42
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处理修改考勤影响加班费的方式有：1. 与用人单位协商，要求按实际加班情况支付费用；2. 向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查与处理；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择处理方式时，应考虑实际情况、证据充分性及维权成本等因素。
2024-09-07 20:22:06
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修改考勤影响加班费处理操作：1. 收集并保存加班及考勤记录作为证据；2. 与单位沟通，提出加班费支付要求；3. 若单位不配合，向劳动监察部门提交投诉材料；4. 准备劳动仲裁或诉讼材料，必要时通过法律途径维权；5. 在维权过程中，保持与律师或法律援助机构的联系，确保自身权益得到最大保障。
2024-09-07 20:24:06
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