我上班7天被通知辞退了，上班第一天就签了合同。没有试用期?
更新时间：2024-09-07 20:20:37人浏览
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我上班7天被通知辞退了，上班第一天就签了合同。没有试用期
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根据您的情况，若公司在您上班7天后辞退您且未给出明确原因，这可能构成无故辞退。根据《劳动合同法》的相关规定，单位无故辞退员工需支付双倍经济补偿的赔偿金。因此，您可以要求公司支付至少半个月工资的双倍作为赔偿金，具体数额还需结合您的实际工资计算。
2024-09-07 20:17:55
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若公司声称您违反公司纪律而辞退您，首先，您可以要求公司出具具体的违纪证据。其次，核对公司规章制度是否合法且您已知晓。最后，若您认为公司的指控不实，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
2024-09-07 20:18:07
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在没有试用期被辞退后，您可以采取以下法律途径维护权益：1. 与公司协商，要求合理解释辞退原因及补偿方案。2. 若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付相应的经济补偿或赔偿金。3. 若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。
2024-09-07 20:20:37
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