威逼员工离职怎么办
更新时间：2024-09-07 20:01:46人浏览
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威逼员工离职怎么办
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对威逼离职的情况，员工应坚决拒绝并向劳动行政部门及时投诉。根据《劳动合同法》的相关规定，公司只有在员工存在过错的情况下才能解除劳动合同，否则属于违法行为，员工有权要求双倍赔偿金。
2024-09-07 19:57:45
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员工遭遇威逼离职时，应知晓自己有拒绝辞职、投诉和寻求法律援助的权利。在选择应对方式时，员工应根据自身权益受损的程度以及证据的收集情况等因素，来选取最能保障自身权益的途径。
2024-09-07 19:58:05
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员工面对公司的逼迫离职，有权拒绝并立刻进行投诉。同时，如果公司行为违法，员工可以要求双倍赔偿金。具体操作建议包括：首先保留好相关证据，如录音、邮件等；然后向劳动行政部门提出投诉；接着寻求法律援助，咨询专业律师的意见；最后根据律师的建议，采取必要的法律行动来维护自己的合法权益。
2024-09-07 20:01:46
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