裁人赔偿标准中间辞职算吗
更新时间:2024-09-07 19:24:05人浏览
问题描述:
裁人赔偿标准中间辞职算吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81688人 · 响应时间 平均5分钟内
裁员赔偿标准中间辞职通常不算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,经济补偿是基于劳动者在本单位的工作年限,在合同解除或终止前计算。若劳动者主动辞职,则不适用此规定,除非符合特定情形。未及时处理可能导致劳动者权益受损,如无法获得应有的经济补偿。
2024-09-07 19:21:37
咨询我
已帮助147323人 · 响应时间 平均4分钟内
中间辞职影响赔偿。具体操作:1. 协商阶段,双方可就辞职原因、时间等讨论,以达成和解;2. 劳动仲裁阶段,劳动者需提交辞职相关证据,仲裁机构将依法裁决;3. 诉讼阶段,法院将根据双方证据和法律规定,判决是否支持经济补偿及具体金额。
2024-09-07 19:22:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92312人 · 响应时间 平均4分钟内
对于裁员赔偿问题,常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商可快速解决且成本较低;劳动仲裁相对正式,但较诉讼更灵活;诉讼则适用于争议较大、证据充分的情况。
2024-09-07 19:24:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。