我在广东工作,月工资2W,入职后询问公司养老缴纳比例,公司回复按当地最低工资标准正行缴纳我可以主张让公司给我补缴所有的保险吗?

更新时间:2024-09-07 19:18:05人浏览
问题描述:
我在广东工作,月工资2W,入职后询问公司养老缴纳比例,公司回复按当地最低工资标准正行缴纳我可以主张让公司给我补缴所有的保险吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助93676人 · 响应时间 平均2分钟内
您有权要求公司按照您的实际工资足额补缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》,公司有法律义务为员工缴纳社保,不能仅按照最低工资标准缴纳。您可以向公司提出补缴要求,并准备相关证据,如工资条、劳动合同等。
2024-09-07 19:15:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135082人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您所面临的社保缴纳问题,您可以采取以下措施:首先,尝试与公司的人力资源部门协商,要求按照实际工资补缴社保;其次,如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据。在操作过程中,务必保留好相关证据,以备不时之需。
2024-09-07 19:16:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助194590人 · 响应时间 平均2分钟内
您可以按照以下步骤要求公司补缴社保:一、收集证明工资收入的相关证据,如工资条、银行流水等;二、与公司的人力资源部门进行沟通,明确提出补缴社保的要求;三、如果公司拒绝配合,您可以向当地的劳动监察部门投诉,并提交您所掌握的相关证据;四、等待劳动监察部门的调查和处理。需要注意的是,不同地区的具体操作可能略有差异,建议您在操作过程中咨询当地劳动部门获取更详细的信息。
2024-09-07 19:18:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保缴纳公司和工作单位不一样
社保缴纳公司和工作单位不一样
社保缴纳公司和工作单位不一样的,可能会影响社保缴纳和相关权益,应当及时联系用人单位和社保机构,核实缴纳情况,并及时纠正错误。单位不按时交纳社保是违法的,未依法为
其他文书
人浏览
如果用人单位补缴社会保险后,‌劳动者在社会保险方面已不存在损失的,‌用人单位可以要求劳动者返还为代替缴纳社会保险而支付的金钱。‌这一规定体现了用人单位和劳动者必
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何给员工缴纳社保
公司如何给员工缴纳社保
公司要给员工缴纳社保的,应当办理以下手续:1、开通社保账户,公司需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户;2、公司每
劳动纠纷
人浏览
可以退休.退休的三种情况:第一种,女工人在单位缴纳社保15年以上,50岁可以办理正常退休.女干部在单位缴纳社保15年以上,50岁不可以办理正常退休。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司怎么给员工缴纳社保
公司怎么给员工缴纳社保
公司给员工缴纳社保的方式如下:一、首先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;二、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户;
劳动纠纷
人浏览
在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴,投诉劳动监察责令单位补缴
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司按照最低标准缴纳社保的问题,首先需要了解当地的社保政策和法规。在大多数地区,公司应该按照员工的实际工资缴纳社保费用,而不是按照最低标准缴纳。因此,如果您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,劳动仲裁时效已过,没有办法再去争取赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载