还在试用期内。每天扣除月工资的40%，这样扣除工资合法吗？我没有提前申请辞职。我该怎么办？
更新时间：2024-09-07 19:01:47人浏览
问题描述：
你好，我在一家公司工作了快一个月，还在试用期内。本来想交辞职信，被告知主管不在，不能辞职。公司还告诉我，我不去公司是旷工，去了也是旷工，因为迟到了半个小时，每天扣除月工资的40%，这样扣除工资合法吗？我没有提前申请辞职。我该怎么办？
3位律师解答
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-09-07 19:01:40
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-09-07 18:28:15
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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