合同签了但不给工资合法吗
更新时间:2024-09-07 19:02:15人浏览
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合同签了但不给工资合法吗
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即使签了合同后雇主未按时支付工资,合同依然具有法律效力。但工资是合同的重要条款,若未按时支付,劳动者有权要求补充或重新协商。依据劳动法规,合同的完整性对保障劳动者权益至关重要。
2024-09-07 19:01:14
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对雇主不支付工资的情况,你可以采取多种途径维权。首先,尝试与雇主进行友好协商,寻求解决方案。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,寻求行政干预。若仍无法解决,建议提起劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-09-07 19:01:31
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合同虽然有效,但雇主未按时支付工资是不合法的。建议:首先,与雇主沟通,要求支付工资;其次,若沟通无果,可以向相关部门投诉;最后,如情况未能解决,可以考虑申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。同时,注意收集和保存与雇佣及工资相关的证据。
2024-09-07 19:02:15
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