35年工龄，请病假五天，本人工资月3500，按劳动法应扣多少钱？
更新时间：2024-09-07 17:12:07人浏览
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35年工龄，请病假五天，本人工资月3500，按劳动法应扣多少钱？
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对于35年工龄的员工，请病假五天的情况下，根据《劳动保险条例实施细则修正草案》，公司应依法支付病假工资，不应克扣。具体计算需考虑工龄和出勤情况，确保合法合规，维护员工权益。
2024-09-07 17:10:24
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员工35年工龄，病假五天，根据劳动法规定，公司计算工资时应遵循《劳动保险条例实施细则修正草案》中的相关条款。工龄是决定病假工资的重要因素，请确保按照正确的比例计算，以免损害员工权益。
2024-09-07 17:10:27
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根据劳动法及《劳动保险条例实施细则修正草案》的规定，35年工龄的员工请病假五天，工资计算需考虑工龄和出勤天数。具体计算方式为：月工资÷21.75×实际出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。请遵循此方式计算工资，以保障员工权益和公司的合法性。
这三个答案围绕“工龄、病假、工资计算”等核心关键词展开，符合您的要求。
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2024-09-07 17:12:07
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