员工被扣15天工资合法吗
更新时间：2024-09-07 16:42:08人浏览
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员工被扣15天工资合法吗
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扣发15天工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，除特定情形外，用人单位不得克扣劳动者工资。若违法扣发，劳动者可维权，否则可能影响劳动者合法权益。
2024-09-07 16:40:26
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常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自己的维权方式。
2024-09-07 16:40:42
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不合法。处理方式：
1. 与用人单位沟通，要求补发工资并保留证据；
2. 向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；
3. 如未解决，可提起劳动仲裁，需准备仲裁申请书和证据；
4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
1. 与用人单位沟通，要求补发工资并保留证据；
2. 向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；
3. 如未解决，可提起劳动仲裁，需准备仲裁申请书和证据；
4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-09-07 16:42:08
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你好！ 这个果急辞 扣工资合法的
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