关于劳动纠纷的事?
更新时间：2024-09-07 16:38:05人浏览
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关于劳动纠纷的事
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在处理劳动纠纷时，劳动监察部门主要负责监察用人单位遵守劳动法律法规的情况，对违法行为进行查处；而劳动仲裁机构则专注于解决具体的劳动争议，根据事实和法律进行裁决。两者相辅相成，共同维护劳动者的合法权益。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当发生劳动争议时，若调解不成或未履行调解协议，可申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可提起诉讼。
2024-09-07 16:35:58
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劳动仲裁流程包括：1. 提交仲裁申请，需明确双方信息、仲裁请求及理由；2. 仲裁委员会受理并通知被申请人；3. 双方提供证据，进行答辩和质证；4. 仲裁委员会开庭审理，进行调解或裁决；5. 送达裁决书。整个过程需遵循《劳动争议调解仲裁法》及相关规定。
2024-09-07 16:36:08
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若对劳动仲裁裁决结果不满，可根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，在收到裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。此外，也需考虑是否存在法定可撤销或不予执行的情形，并在诉讼中充分举证。
2024-09-07 16:38:05
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