公司未在30天前通知我，现违法解除劳动关系，我能申请哪些补偿
更新时间：2024-09-07 16:36:07人浏览
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公司未在30天前通知我，现违法解除劳动关系，我能申请哪些补偿
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针对公司未提前通知违法解除劳动关系的情况，您可以申请经济补偿或赔偿金。赔偿金的具体数额通常为每做满一年支付两个月工资的标准。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您有权提起仲裁申请，维护自己的合法权益。
2024-09-07 16:33:42
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公司未遵守提前通知解除劳动关系的法律要求，您可以向劳动仲裁机构提出申诉，要求公司支付赔偿金。此外，您也可以尝试与公司进行协商，达成双方都能接受的解决方案。在决定处理方式时，请综合考虑个人情况、证据充分性以及法律程序的复杂性等因素。
2024-09-07 16:34:05
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公司未提前30天通知解除劳动合同是违法行为，您可以要求公司支付补偿。补偿标准通常为N+1个月的工资，其中N代表在公司工作的年数。若公司已提前通知，则支付N个月工资。同时，您需保留相关证据来支持您的主张，并在协商或仲裁过程中使用这些证据来证明自己的权益。在申请补偿时，请确保您的月工资计算依据为离职前12个月的平均值。
2024-09-07 16:36:07
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解除劳动合同经济补偿金月工资标准
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你好，这个需要根据您的具体工作情况详细进行计算。另外您也需要考虑是现在解除合同关系好？还是先不解除好
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