试用期两个小时干活有工资吗
更新时间：2024-09-07 16:32:07人浏览
问题描述：
试用期两个小时干活有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117904人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期无论工作时长如何，即使只工作两小时，也应支付工资。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的百分之八十，同时不得低于当地最低工资标准。请确保及时获得应得的工资，避免可能的劳动纠纷和法律责任。
2024-09-07 16:30:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104480人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期工作的劳动者，无论工作时间长短，都有权获得相应工资。如果遇到不支付工资的情况，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁等方式维权。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-09-07 16:31:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61584人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期工作的员工，即使工作时间较短，也有权获得工资。具体操作建议如下：首先与用人单位明确沟通工资支付问题；如遇到拒绝支付，应保留相关证据；可考虑向劳动监察部门求助或寻求法律建议；必要时，果断提起劳动仲裁或诉讼。
2024-09-07 16:32:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月一般是按21.75天计算，如果是仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正
工资福利
人浏览
即使试用期只工作了几天，在离职后仍有权利要求获得相应的工资。劳动者应提前通知单位并按照正常流程办理离职手续，以确保权益得到保障。如单位拒绝支付工资，劳动者可以先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对试工三小时是否有工资的问题，劳动者应当保留工时记录、工作内容等相关证据。如用人单位拒绝支付试用期工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在法律程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天及正式工作两天六小时离职，均有权获得工资。依据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若不及时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期五天即使自己不干也有工资。法律规定，用工单位应按照劳动者实际工作的天数支付工资，不得因试用期短或劳动者主动辞职而拒绝或克扣工资。劳动者有权要求获得应得的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工作无论时长，都应支付工资。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可考虑法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据实结算，如拖欠的，向劳动监察大队投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是有工资的，应该支付工资的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当支付工资，协商不成的建议向当地劳动监察投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期3小时应支付工资。处理方式上，首先可以与用人单位协商解决；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报；最后，还可以选择通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
