公司员工下班时间突发疾病死亡怎么办
更新时间：2024-09-07 16:20:48人浏览
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公司员工下班时间突发疾病死亡怎么办
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关于员工下班时间突发疾病死亡的问题，根据《工伤保险条例》的规定，如果员工是在非工作时间和非工作岗位上突发疾病死亡，一般是不算工伤的。只有在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时内抢救无效死亡的，才视为工伤。因此，情况需要具体看待，如果超出48小时抢救无效死亡，则不属于工伤范畴。
2024-09-07 16:17:55
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对于员工下班路上突发疾病死亡的情况，我们可以采取的措施主要包括申请工伤认定，并根据认定结果享受相应的待遇。处理方式的选择应基于员工是否参加了工伤保险，以及是否符合工伤认定的相关条件。如果符合相关条件，可以申请工伤认定并享受相关待遇。
2024-09-07 16:18:11
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若员工在非工作时间突发疾病死亡，工伤认定的过程可能会相对复杂。然而，如果员工的疾病与工作有直接关联，例如是职业病导致的，那么可以争取申请工伤认定。如果不是由工作原因导致的疾病，我们可以考虑通过医疗赔偿等其他途径来解决问题。在处理此类问题时，需要准备相关的证据，如医疗记录、工作证明等，并向相关部门或法院提出申请。为了确保您的权益得到保障，建议您咨询专业律师寻求帮助。
2024-09-07 16:20:48
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您好！按您所述情况，下班后突发疾病死亡的，不属于工伤。
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您好，可以帮您处理好这件事
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这种情况，不属于工伤死亡。
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