去年11月工厂单方面解除劳动合同，到现在还可以申诉领赔偿金吗领赔偿金吗？
更新时间：2024-09-07 15:34:05人浏览
问题描述：
去年11月工厂单方面解除劳动合同，到现在还可以申诉领赔偿金吗领赔偿金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98496人 · 响应时间 平均5分钟内
针对工厂单方面解除劳动合同的情况，员工依然可以申诉要求领取赔偿金。如果工厂违法解除合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，需支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。对于协商解除或无过失性辞退等情形，赔偿金将按照员工在公司工作的年限进行计算。
2024-09-07 15:31:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131614人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在遭遇工厂单方面解除劳动合同后，可以通过仲裁方式要求赔偿金。仲裁流程包括协商、调解和仲裁三个阶段。员工可以先尝试与工厂进行协商，寻求合理解决方案。若协商无果，可寻求调解机构的帮助进行调解。最后，如果调解也无法解决问题，员工可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求工厂支付应得的赔偿金。
2024-09-07 15:32:05
咨询我
已帮助178951人 · 响应时间 平均1分钟内
当工厂单方面解除劳动合同时，员工有权要求赔偿。具体的操作步骤如下：首先，尝试与工厂协商确定赔偿金额；其次，如果协商无果，可以寻求调解，若调解不成，则申请劳动仲裁；最后，如果劳动仲裁的结果仍无法接受，员工可以考虑向法院提起诉讼。员工应根据实际情况选择合适的方式来保障自身权益。
2024-09-07 15:34:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除的经济补偿怎么计算
我国现在处于一种人口太多而工作岗位不足的情况，所以很多人都不能找到工作。但是有人找不到工作就有人中意于四处跳槽的情况，面对这种情况一般都会签订劳动合约。下面就让
合同解除
人浏览
您母亲被辞退后，确实可以请求用人单位支付赔偿金。在处理这个问题时，应注意合同中的具体条款以及辞退的原因。同时，确保有足够的证据来支持您的主张。如有需要，可以通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律手段取得补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当女职工达到退休年龄时，企业可以依据法律规定解除劳动合同。但企业在操作时应该依法进行，可以选择的方式包括协助办理退休手续、与女职工协商解除劳动合同并支付相应的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要求公司干什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有辞退通知吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个是可以的，您这边现在是什么情况的？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同辞退赔偿：要按照经济补偿标准的二倍支付，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况什么时候
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因破产而与劳动者终止劳动合同的，要给补偿。法律规定，用人单位依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，也就是用人单位被依法宣告破产的，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询