劳动争议的追溯期限是多久
更新时间：2024-09-07 15:28:05人浏览
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劳动争议的追溯期限是多久
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劳动争议的追溯期限，也就是申请仲裁的时效期间，为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，从劳动者知道或应当知道权益受损之日起算。建议及时处理，避免超过时效导致丧失申请仲裁的权利。
2024-09-07 15:25:39
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劳动争议的追诉期通常为一年。在这一年内，劳动者可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，或者选择与用人单位进行协商解决。选择仲裁方式需严格遵守时效规定；而选择协商方式则更加灵活，但劳动者应注意保留相关证据。
2024-09-07 15:26:04
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针对劳动争议的追溯期限问题，期限为一年。处理方式包括：1. 在这一年内向劳动仲裁机构提起仲裁申请，劳动者需准备相关的证据材料；2. 如因特殊原因无法及时申请仲裁，可以提出时效中止的申请；3. 若是因为劳动关系终止后发生的拖欠报酬争议，虽然不受时效限制，但劳动者仍需在劳动关系终止后的一年内提出主张。
2024-09-07 15:28:05
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