离职的员工工资不发合法吗
更新时间：2024-09-07 15:26:04人浏览
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离职的员工工资不发合法吗
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针对员工离职后工资不发放的问题，其合法性要根据员工离职时是否遵循公司规定来判断。如果员工的离职程序符合公司规定和国家法律法规，那么公司应该支付工资。反之，如果员工未按照规定的流程离职，公司则有权不发工资。在处理此类问题时，建议参照《劳动合同法》等相关法律，并与公司协商，以避免劳动争议和权益受损。
2024-09-07 15:23:48
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员工离职后未发放绩效工资的行为涉嫌违法。对此，员工可以先与单位进行沟通协商，若无法达成一致，可以向劳动监察部门进行投诉。若矛盾无法解决，还可考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自身权益。
2024-09-07 15:24:06
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员工离职时，其工资应依法进行结算。具体操作包括：与用人单位确认实际出勤天数和工作日，根据劳动合同约定的内容计算应得工资。如果用人单位企图按照最低工资标准发放工资，员工应坚决拒绝并提出按照实际工资结算的要求。若遭遇用人单位的拒绝，员工可以收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构或法院申请维权，要求用人单位支付应得的工资以及可能的赔偿。
2024-09-07 15:26:04
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